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大慶石化闊步奔向國內一流石化公司十一屆四次職代會

原標題:闊步奔向國內一流 ——石化公司十一屆四次職代會觀察 “大煉油”項目拔地而起。 隆冬時節,寒氣襲人,大慶石化影劇院內卻春潮涌動,春意盎然。 1月19日上午8時,來自大慶石化的…

原標題:闊步奔向國內一流

——石化公司十一屆四次職代會觀察


“大煉油”項目拔地而起。

隆冬時節,寒氣襲人,大慶石化影劇院內卻春潮涌動,春意盎然。

1月19日上午8時,來自大慶石化的245名職工代表,精神抖擻,意氣風發,承載著兩萬多名職工的重托,洋溢著推進轉型發展的豪情壯志,信心滿滿地步入大慶石化影劇院,參加十一屆四次職代會,履行使命擔當,共同描繪未來發展的美好畫卷。

與往年相比,今年的職代會因為處于“十三五”規劃收官的關鍵時期,有了更加豐富的“故事背景”;因為全體職工不畏艱難、共克時艱,上市業務連續4年保持盈利,有了更加厚重的“故事內容”;也因為大慶石化搶抓機遇、創新突破,傾力打造國內一流煉化一體化企業,有了更加振奮的“故事情節”。一組組、一串串驕人的數字,見證了大慶石化發展成就,讓人心生力量、倍感溫暖。

2020年,是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年,也是大慶石化形成“千萬噸煉油、百萬噸乙烯”生產規模決勝之年。收官之年、決勝之年,前路有機遇,挑戰更不容小覷。

“讓我們在集團公司的堅強領導下,堅定發展信心、凝聚全員力量,盡銳出戰、攻堅前行,全面打贏‘七個攻堅戰’,為實現‘十三五’圓滿收官、全面建設國內一流煉化一體化企業而不懈奮斗!”大慶石化公司黨委書記、總經理康志軍所作的工作報告,體現了大慶石化干部職工打贏質量效益攻堅戰、爭當轉型升級排頭兵的擔當作為。


現代化的乙烯裝置區。

“四個必須”把準高質量發展航向,充分體現了一張藍圖繪到底、一以貫之謀發展的“大慶石化性格”

2019年,中國經濟無懼風雨穩步行、開路架橋勢如虹,呈上了一份高質量的成績單。

對于大慶石化來說,2019年同樣在困境中一路闖關奪隘,走出了極不尋常、極不平凡的奮進之路。實現營業收入483.96億元,上市業務連續4年保持盈利,大慶石化用沉甸甸的業績為新中國成立70周年、大慶油田發現60周年、大慶建市40周年獻上一份厚禮。

一個個里程碑式的成績,寫在大慶石化發展史冊中。一個個高質量發展的好勢頭,為大慶石化這艘巨艦注入不竭動力。更為重要的是,大慶石化中形成了“四個必須”的重要認識:必須厚植安全生產優勢、必須突出效益主題、必須把改革創新作為第一動力、必須堅持轉型升級結構調整。

回味、審視,不難發現,這“四個必須”從滄桑歷史的浪濤風簸中沉積而來,從發展困頓的多重破解中提煉而來,從改革開放的生動實踐中總結而來,從高質量發展的不懈探索中創新而來,也是復雜形勢下企業實現高質量發展必須把握的戰略思維、辯證思維、系統思維、底線思維的有機統一,更充分體現了一張藍圖繪到底、一以貫之謀發展的“大慶石化性格”。

必須厚植安全生產優勢,這是提高增收創效能力的關鍵,也是夯實生產力、提升競爭力的根本?!耙冀K把人民生命安全放在首位”、“發展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線”,習近平總書記曾在不同場合對安全環保工作發表重要講話,多次作出重要批示。大慶石化始終堅持不懈、久久為功抓安全環保,以如履薄冰、如臨深淵的戒備心態,以盡職盡責、永不放棄的使命擔當,做到了安全環??傮w受控。

必須突出效益主題,強化效益意識,固化長期“過緊日子”思想,探索經濟效益增長的有效途徑?!皣衅髽I是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量,必須理直氣壯做強做優做大,不斷增強活力、影響力、抗風險能力,實現國有資產保值增值”,大慶石化緊緊圍繞質量效益這條“生命線”,不斷提高經營管理水平,高質量發展的基礎更加堅實。

必須把改革創新作為第一動力,堅持問題導向,激發全員創業創新熱情,推動改革再深入、技術再創新。抓住改革,一切都有新力量、新動力;抓住創新,就抓住了牽動發展全局的“牛鼻子”。通過深化改革和創新引領創建一流企業,是當前所有國有企業的迫切需要。對大慶石化來說更是如此。壓減處級機構10個、科級機構152個、管理技術崗位定員330個,處科級機構降幅21.5%;3項科技成果獲集團公司科學技術獎勵,對55個科技項目共獎勵270萬元,其背后是大慶石化迎難而上的堅持。

必須堅持轉型升級結構調整,保持戰略思維,增強戰略定力,迎難而上、順勢而為,努力尋找適者生存的競爭之道。轉型升級、結構調整是整個石化行業的大勢所趨,不轉型就會被市場所淘汰。大慶石化舉全公司之力推進“大煉油”項目建設,重整裝置、儲運航煤罐區改造、給排水第一循環水場擴建項目建成中交,催化裂化裝置兩器封頂,氣分等裝置全面進入安裝階段,轉型升級蹄疾步穩。

聚乙烯新產品問世。

技術高超、作風頑強的員工隊伍,煉化業務一體化、規?;纳a實力,是抵御市場競爭的根本保證

大慶是片創造奇跡的沃土,大慶石化始終是深深扎根于這片沃土的奮進者、開拓者、奉獻者,一直用其特有的方式承擔著國有企業的責任使命。

大慶石化領導班子聚焦公司發展,立足時代要求,著眼具體企情,進行了持續的、不懈的、卓有成效的探索。每一個發展戰略的探索,出發點都是破解加快發展的現實難題;每一次發展創新的背后,針對的都是內外部環境的現實困惑;每一項重大成就的取得,無不是發揮自身優勢、克服自身短板的新突破、新進展、新跨越。

不能只顧低頭趕路,還要抬頭看路,提高審時度勢能力,增強市場風險意識,找準坐標、明確定位,以超前思維把握動向,以發展眼光謀劃未來,才能把規模做大,把業務做精,走活、走寬發展道路,工作報告進一步分析了企業當前面臨的形勢和任務。

挑戰前所未有?!皣鴥葻捇袠I穩中有變、變中有憂,不確定因素明顯增多”、“產業格局將發生重大變化,未來市場競爭異常激烈”,再加上自身長期存在的一些問題,都需要大慶石化采取革命的辦法、市場化的手段、超常規的舉措,盡快加以解決。

發展處于重要戰略機遇期?!拔覈洕€中向好、長期向好的基本趨勢沒有改變,石化產業未來仍將處于結構調整和高質量發展的重要戰略機遇期”、“國家實施供給側結構性改革,國內煉油能力總體過剩,但先進產能仍然不足,高標號汽油、航煤和高端化工原料保持較快增長”,這一切,都給大慶石化高質量發展提供了最為廣闊的歷史舞臺。

更為重要的是,大慶石化歷史悠久、底蘊深厚,擁有技術高超、作風頑強的職工隊伍,擁有迎著困難上、頂著壓力沖的優良作風,擁有煉化業務一體化、規?;纳a實力,這是推動高質量發展的重要支撐,也是抵御市場競爭的根本保證。

工作報告中指出,大慶石化煉油結構調整轉型升級項目將全面建成投產,煉化一體化優勢進一步凸顯,具備由“大”向“強”轉變的規?;A;對標管理成效顯著,主要技經指標持續改善,與先進企業的差距日益縮小;黨建工作與生產經營的融合更加緊密,“苦干實干、三老四嚴”的石油精神得到大力弘揚,全體干部職工愛黨愛國愛石化、干事創業敢擔當,持續穩健發展具備思想保障、組織保障、文化保障和隊伍保障。

沒有比人更高的山,沒有比腳更長的路。再高的山,再長的路,只要鍥而不舍前進,就有達到目的的那一天。只要充分發揮自身特點和傳統優勢,推動企業由“大”變“強”,大慶石化就能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

“七個攻堅戰”是探索高質量發展的個性化路徑,大慶石化爭當轉型升級排頭兵,全面建設國內一流煉化一體化企業

如今,大慶石化發展趨勢持續向好,發展定位越來越清晰、發展戰略越來越清晰、發展路子越來越清晰、發展方式越來越清晰、發展要求越來越清晰。

踏上新起點、新征程,適逢“十三五”規劃收官之年、形成“千萬噸煉油、百萬噸乙烯”生產規模決勝之年,工作報告中提出今年要全力打贏提質增效、安全環保、生產運行、轉型升級、管理提升、深化改革、從嚴治黨“七個攻堅戰”。

“七個攻堅戰”是大慶石化今年工作的重中之重,是貫徹落實中國石油集團公司2020年工作會議精神的具體措施,也是全面建設國內一流煉化一體化企業的關鍵所在。

以突出項目建設,打贏轉型升級攻堅戰為例。項目是轉型升級的載體,是企業發展的動力,是加快高質量發展的強勁引擎。沒有項目的有力支撐,一切都無從談起?!按笠蚁?、“大煉油”等都是大慶石化充分發揮產業基礎、自然資源等比較優勢,搶抓重大歷史機遇,時刻保持全速奔跑的熱度與速度的有力見證。

也正是這一批批重大項目的有力拉動,為大慶石化的加速發展按下了“快車鍵”;也得益于這一個個建成或在建的基礎性、戰略性重大工程項目的支撐,使大慶石化挺起了高質量發展的脊梁。

基于此,工作報告中指出,要集中力量攻堅破局,努力破解發展瓶頸,以轉型升級結構調整為抓手,力爭在行業“大洗牌”中贏得主動。尤其是要繼續加快推進“大煉油”項目建設,科學編制施工計劃,提高計劃執行準確率,平衡施工安排,做好工序銜接,抓好工藝管線安裝,保證項目施工質量,推行日工作量清單管理,加強全過程進度管控,實施“掛圖作戰”、倒排工期,馬不停蹄、竭盡全力,確?!按鬅捰汀表椖俊?.30”全面投產,筑牢主業發展優勢。

“七個攻堅戰”既強調了發展理念,又指明了工作的主要方向;既著力于發展短板,又明確了轉型升級的重點,體現了前瞻性、針對性、有效性,突出了總體布局的問題導向、目標導向、結果導向。按照這一清晰的工作思路逐條推進、逐項落實,突出效益主題,進一步強化“過緊日子”、“過苦日子”思想,以安全環保、項目建設、科技創新和黨建工作為支撐,把開源節流、降本增效貫穿于全年各項工作中,就能夠把外部壓力轉化為強大動力,能夠更加凝神聚力,全力完成生產經營任務。

實干收獲滿滿,奮斗贏取明天,大慶石化正闊步奔向國內一流。

大慶日報記者 張幸福 圖片由通訊員 楊志明 攝

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作者: 大慶新聞網

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